探秘新翔绩效考核系统v2021-ss的强大之处

# 新翔绩效考核系统：助力企业高效绩效管理的利器

新翔绩效考核系统，由新翔软件有限公司精心打造，深度整合众多企事业单位绩效考核需求，是一款强大的网络版绩效管理软件。

## 系统亮点
1. **双端操作便捷**：拥有前台手机端评分页面与后台电脑端管理页面，随时随地都能进行考核操作。
2. **考核模式多样**：支持 360 度绩效考核、KPI 考核等多种模式，满足不同企业需求。
3. **评分灵活丰富**：评分方式多样，设置灵活，汇总形式丰富，功能还可定制开发，无缝对接企业个性化需求。

## v2021 更新日志
1. **全端评分支持**：系统全面支持电脑端和手机端评分。
2. **多元考核模式**：同时满足 KPI 关键指标和 360°考核需求。
3. **多套方案设定**：可建立多套考核方案，为不同考核对象量身定制。
4. **灵活考核频率**：考核频率可选每日、每周、每月、每季度、每半年、每年，甚至随机设定，还能确定考核起止时间。
5. **细致考核方式**：每套方案可添加多种考核方式，指定分组人员参与评分与被评，独立设置评分权重和项目（360°考核功能）。
6. **多级权重控制**：能设定一、二、三级指标、考核细则、考核方式的权重，实现精细管理。
7. **考评方式多样**：支持逐人考评或逐项考评，逐项考评可批量评分。
8. **丰富评分方式**：为每个考核方式提供下拉列表、点选判断、系数计算、直接输入、等级选择等多种评分方式。
9. **考核结果清晰**：考核情况一目了然，成绩详细汇总可导出为 excel 文档，方式权重变化可随时更新。
10. **强大查询记录**：可查询员工每项得分详情并导出为 excel 格式，考核信息有细致记录，可查询、导出。
11. **高效用户管理**：用户信息可批量导入、导出 excel 文件，按规则批量生成用户，提升工作效率。
12. **工作计划管理**：用户在线填写计划，上级领导点评评分，计划得分分时段汇总。
13. **单位新闻发布**：可添加单位公示信息，确保信息及时下传。

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